Δημοσίευση Πρόσκλησης
28/12/2021

Θέση Εργασίας: ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΗΣ ΠΕΔΙΟΥ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ - SAFE AREA COORDINATOR (FCKOS1221)

Σχετικά με την Zeuxis
«Ζεύξη» σημαίνει ένωση, σύνδεση, δεσμός, γέφυρα.
Αυτό επιδιώκει να είναι και η Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση Ζeuxis που ιδρύθηκε το καλοκαίρι του 2018.
Μία γέφυρα ανάμεσα στους ανθρώπους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και σε όλους εμάς που μπορούμε να τους παράσχουμε τη βοήθειά μας.
Ένα χέρι ουσιαστικής βοήθειας με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε ευπαθείς ομάδες ανθρώπων (ανήλικοι, πρόσφυγες, μετανάστες, μονογονεϊκές οικογένειες, θύματα εμπορίας ανθρώπων)
Έναν σύνδεσμο ανάμεσα στο Κράτος, τους κοινωνικούς φορείς και τις οργανώσεις για την προστιθέμενη αξία που η συνεργασία αυτών μπορεί να αποδώσει προς όφελος όλων όσοι χρειάζονται βοήθεια.
Αρωγό όχι μόνον για την κάλυψη των κενών σε συγκεκριμένους τομείς ανθρωπιστικής βοήθειας αλλά και προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για τη βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών πόρων.

Η Θέση Αναφέρεται
Στον Υπεύθυνο Υλοποίησης Έργου

Διάρκεια Σύμβασης
Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι ορισμένου χρόνου. Η σύμβαση είναι πλήρους απασχόλησης, 5ήμερη & 8ωρη εργασία, 40 ώρες την εβδομάδα.

Περιοχή
Ασφαλής Περιοχή Κω

Περιγραφή καθηκόντων & Βασικές Αρμοδιότητες
Κύριες αρμοδιότητες του Συντονιστή Πεδίου πλήρους απασχόλησης είναι:
1. H εύρυθμη λειτουργία της εγκατάστασης και η μέριμνα για την τήρηση του Κανονισμού Λειτουργίας
2. H τήρηση των ημερησίων προγραμμάτων και για κάθε αλλαγή σε ειδικές περιπτώσεις
3. (α) H εποπτεία των συνθηκών διαβίωσης, η αρτιότητα της παροχής υπηρεσιών & (β) η ανάληψη άμεσης δράσης αναφορικά με τις συνθήκες διαβίωσης και τη συμμόρφωση με τους κανόνες υγιεινής, εφόσον χρειάζεται παρέμβαση
4. Κατάρτιση προγράμματος δραστηριοτήτων, μαθημάτων και ψυχαγωγίας των ανηλίκων σε συνεργασία με το αρμόδιο προσωπικό (παιδαγωγούς, κοινωνικούς λειτουργούς, ψυχολόγους κλπ)
5. Συντονισμός και εποπτεία του προσωπικού, και διασφάλιση της αποτελεσματικής επικοινωνίας και συνεργασίας (συναντήσεις του προσωπικού, τήρηση προγράμματος βαρδιών).
6. Διαχείριση και διανομή του υλικού (ρούχα, τρόφιμα μακράς διαρκείας, είδη προσωπικής υγιεινής, αναλώσιμα κ.λπ.)
7. Μέριμνα για την έγκαιρη προμήθεια με τα απαραίτητα κατά περίπτωση υλικά (π.χ. αναλώσιμα είδη γραφείου, προμήθειες κ.λπ.) και για την ορθή χρήση του εξοπλισμού.
8. Άμεση αναφορά στον Συντονιστή του Προγράμματος (και στις αρμόδιες κατά περίπτωση Αρχές) για κάθε πράξη ή παράλειψη που θέτει σε κίνδυνο την ασφάλεια των ανηλίκων ή των εργαζόμενων
9. Οικονομική διαχείριση και διοικητική υποστήριξη (τήρηση των αρχείων, συμβάσεις, κώδικες δεοντολογίας υπογεγραμμένοι από το προσωπικό, βάρδιες του προσωπικού, πίνακες εργασίας και κάθε άλλο σχετικό έγγραφο) και τήρηση πρωτοκόλλου.
10. Έγκριση της εισόδου σε επισκέπτη στην εγκατάσταση και εποπτεία κατά περίπτωση καθ' όλη τη διάρκεια παραμονής του/της
11. Εκπροσώπηση της ZEUXIS σε εργαστήρια, δημόσιες εκδηλώσεις κ.λπ. σχετικά με την εγκατάσταση, κατόπιν σχετικής συνεννόησης με τη διοίκηση της Οργάνωσης
12. Συμπλήρωση και υποβολή αναφορών, εκθέσεων προόδου και φυσικού αντικειμένου, τήρηση στατιστικών στοιχείων.
13. Μέριμνα για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα (από τους καθ' ύλην αρμόδιους) και την τήρηση - επικαιροποίηση αυτών κατά περίπτωση

Συμπληρωματικές Αρμοδιότητες Κοινωνικού Λειτουργού
1. Ενημέρωση ωφελούμενων για τη λειτουργία της Ασφαλούς Περιοχής, τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά τους. 
2. Ευθύνη επικοινωνίας με τις υπηρεσίες ή δομές που αφορούν την υποστήριξη του παιδιού και φροντίδα για την παραπομπή του σε δομές ιατρικής περίθαλψης. 
3. Λήψη κοινωνικού ιστορικού κατά την υποδοχή των ωφελούμενων και κατάρτιση ατομικού σχεδίου εξέλιξής του. 
4. Παρακολούθηση του ατομικού ημερήσιου προγράμματος των παιδιών και μέριμνα για την υλοποίησή του (συνοδείες κτλ). 
13. Τήρηση αρχίου ωφελούμενου (ατομικό φάκελο) και λοιπές αρμοδιότητες ενός Κοινωνικού Λειτουργού.

Τυπικά Προσόντα
• Πτυχίο ΑΕΙ Κοινωνικής Εργασίας ΚΑΙ άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Κοινωνικού Λειτουργού.
• Άριστη γνώση Αγγλικής Γλώσσας. Γνώση 2ης ξένης γλώσσας θα θεωρηθεί προσόν.
• Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ
• Προηγούμενη συναφής εργασιακή εμπειρία
• Γνώση χειρισμού Η/Υ
• Εμπειρία σε συναλλαγές με δημόσιες υπηρεσίες
• Επικοινωνιακές δεξιότητες
• Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
• Ακεραιότητα και υπευθυνότητα
• Ικανότητα διαπραγμάτευσης, επίλυσης προβλημάτων και αντιμετώπισης των δυσκολιών ενός ανθρωπιστικού περιβάλλοντος έκτακτης ανάγκης.
• Ικανότητα καθοδήγησης της ομάδας, επίλυσης διαφορών και διαχείριση προσωπικού
• Εμπειρία στο μεταναστευτικό - προσφυγικό

Είστε εσείς ο άνθρωπος που αναζητούμε;
Εάν σας ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση, παρακαλούμε να συμπληρώσετε την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλετε μέσω email στο , επισυνάπτοντας τα παρακάτω έγγραφα:
1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Φωτοαντίγραφο/α του/ων τίτλου/ων σπουδών & άδεια ασκήσεως επαγγέλματος
3. Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας σας & συστατική επιστολή
4. Αντίγραφο Πιστοποιητικού γνώσης ξένων γλωσσών
5. Πιστοποιητικό ή βεβαίωση γνώσης χρήσης Η/Υ
Κατά την συνέντευξη, θα πρέπει να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο της αστυνομικής σας ταυτότητας.
Εφόσον επιλεγείτε για τη θέση θα πρέπει επιπροσθέτως να προσκομίσετε πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (ή αντίγραφο της σχετικής αίτησης) των τελευταίων 6 μηνών, με το οποίο αποδεικνύεται ότι δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα που εύλογα δε θα επέτρεπε να εργάζεται με ανηλίκους ή /και άλλες ευπαθείς ομάδες.

Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων
15 Ιανουαρίου 2022

Διαδικασία αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα διενεργηθεί σε δύο (2) στάδια από ομάδα αξιολόγησης που αποτελείται από τουλάχιστον δύο (2) άτομα και έχει οριστεί εγγράφως από το Νόμιμο Εκπρόσωπο. Τα στάδια είναι τα εξής:
1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.
Οι υποψήφιοι αυτοί θα αξιολογηθούν με αναλογία σε σειρά κατάταξης με βάση:
(α) την προϋπηρεσία τους στο αντικείμενο,
(β) τυχόν προϋπηρεσία/ εμπειρία απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
(γ) εθελοντική εργασία
(δ) γνώση αγγλικής ή άλλης ξένης γλώσσας
(ε) βιογραφικό και
(στ) συνέντευξη.
Υποψήφιοι που δεν διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα (τίτλο σπουδών και συναφή εμπειρία) δε θα καλούνται σε συνέντευξη και δεν θα αξιολογούνται.
Τα αποτελέσματα των σταδίων (1) και (2) καταγράφονται αναλυτικά σε πίνακα ο οποίος εγκρίνεται από τον Νόμιμο Εκπρόσωπο.
Από τον πίνακα προκύπτει η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, ώστε να αξιοποιηθεί σε περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχωρήσεων ή πρόσληψης επιπλέον προσωπικού λόγω αναγκών της συγκεκριμένης Δράσης.

Ημερομηνίες Αξιολόγησης και Διεξαγωγής Συνεντεύξεων
Η αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των βιογραφικών θα ολοκληρωθεί στις 17/01/2022. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν για συνέντευξη, θα ειδοποιηθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.
Η διεξαγωγή των συνεντεύξεων θα πραγματοποιηθεί από 18/01/2022.
Σε περίπτωση τροποποίησης των ημερομηνιών, οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.

Δήλωση Εμπιστευτικότητας
Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Τα βιογραφικά θα διατηρηθούν στο αρχείο μας για περίοδο ίση με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας της παρούσας θέσης. Σε περίπτωση που η θέση δεν καλυφθεί, η Zeuxis δύναται να επικοινωνήσει εκ νέου με τους υποψηφίους που κατέθεσαν αίτηση.