Η ΖΕΥΞΙΣ ΑΣΤΙΚΗ ΜΗ ΚΕΡΔΟΣΚΟΠΙΚΗ  ΑΝΑΖΗΤΑ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΠΡΟΣΛΗΨΗ

Υπάλληλο Καθαριότητας Ορισμένου Χρόνου (ένδειξη: "Cleaning_Staff") στο πλαίσιο υλοποίησης της Δράσης με τίτλο «ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗ  Ν.Π. ΖΕΥΞΙΣ για την υλοποίηση του έργου  «ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ της δομής ασυνόδευτων ανήλικων κοριτσιών "ΟΙΚΟΣ"», η οποία συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο  του Εθνικού Προγράμματος Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (MIS 5045956) 

 Οι ενδιαφερόμενες/οι καλούνται να αποστείλουν μέσω email στο  ή με συστημένη αλληλογραφία ή αυτοπροσώπως στα γραφεία της ΖΕΥΞΙΣ, Βερανζέρου 15, ΤΚ 10677 Αθήνα έως την Πέμπτη 16 Ιουλίου 2020:

Αίτηση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος
1. Βιογραφικό Σημείωμα
2.  Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας τους.

Ο/Η υποψήφιος/α που θα επιλεγεί για τη θέση θα κληθεί να ξεκινήσει την 1η Αυγούστου 2020. Για το λόγο αυτό, οποιοδήποτε κώλυμα σχετικά ή ενδεχόμενες υποχρεώσεις που έχουν αναληφθεί πριν την υποβολή της αίτησης και την επιλογή θα πρέπει να δηλωθούν κατά την συνέντευξη. Ο Υπάλληλος Καθαριότητας θα απασχοληθεί με Σύμβαση πλήρους απασχόλησης ορισμένου χρόνου, για διάστημα ενός (1) μήνα (01/08/2020 έως και 31/08/2020) στους χώρους της οργάνωσης στην Αθήνα.

Το προσωπικό που προσλαμβάνεται υπογράφει Κώδικα Δεοντολογίας και συμμετέχει υποχρεωτικά σε εκπαιδεύσεις ή /και συναντήσεις που αφορούν το αντικείμενό του. 'Oσοι από τους υποψηφίους ή τις υποψήφιες πληρούν τα ελάχιστα απαιτούμενα προσόντα βάσει των υποβληθέντων στο φάκελό τους, θα κληθούν σε συνέντευξη. Εφόσον κληθεί σε συνέντευξη, ο υποψήφιος θα πρέπει να προσκομίσει φωτοαντίγραφο της αστυνομικής του ταυτότητας και πιστοποιητικό ποινικού μητρώου με το οποίο αποδεικνύεται ότι δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα που εύλογα δε θα επέτρεπε να εργάζεται με ανηλίκους ή /και άλλες ευπαθείς ομάδες. Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. 

Τα βιογραφικά για τη θέση Υπαλλήλου Καθαριότητας (ένδειξη: "Cleaning_Staff") θα αξιολογηθούν μέχρι την Δευτέρα 20 Ιουλίου 2020 και οι υποψήφιοι που θα περάσουν στη δεύτερη φάση αξιολόγησης (συνέντευξη), θα ειδοποιηθούν τηλεφωνικά ή ηλεκτρονικά. Οι συνεντεύξεις θα λάβουν χώρα από την Τετάρτη 22 Ιουλίου 2020 έως το αργότερο την Παρασκευή 24 Ιουλίου 2020 στα γραφεία της ΖΕΥΞΙΣ, Βερανζέρου 15, 10677 Αθήνα.  Σε περίπτωση που αλλάξουν ή παραταθούν οι ημερομηνίες οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν τηλεφωνικά ή ηλεκτρονικά. Η ΖΕΥΞΙΣ έχει ορίσει Επιτροπή για την αξιολόγηση και την επιλογή, η οποία θα καταρτίσει πίνακα κατάταξης σύμφωνα με τη συνολική αξιολόγηση. Η συνολική αξιολόγηση θα βασιστεί στα τυπικά προσόντα, την προϋπηρεσία και την συνέντευξη.
Σε περίπτωση που αλλάξουν ή παραταθούν οι ημερομηνίες οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν τηλεφωνικά ή με ηλεκτρονικό μήνυμα.

Ελάχιστα απαραίτητα προσόντα/ απαιτήσεις
• Υπευθυνότητα και εχεμύθεια
• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση
• Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
• Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άνδρες υποψηφίους)

Προσόντα που θα συνεκτιμηθούν στην αξιολόγηση
• Γνώση Αγγλικών
• Εθελοντική Εργασία
• Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
Ενδεικτικά Καθήκοντα

Ο Υπάλληλος Καθαριότητας μεριμνά σχολαστικά για την τήρηση της υγιεινής και της καθαριότητας, τηρεί το πρόγραμμα καθαριότητας, όπως έχει καταρτιστεί από το Συντονιστή και ενημερώνει άμεσα τον Συντονιστή για καταστάσεις που χρειάζονται άμεση αντιμετώπιση ή/και που δεν εμπίπτουν στη δική του/της αρμοδιότητα.
Διαδικασία αξιολόγησης:

Η αξιολόγηση των υποψηφίων θα διενεργηθεί σε δύο στάδια ως εξής: (α) Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και (β) Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.

Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη, θα αξιολογηθούν σε σειρά κατάταξης με βάση τα παρακάτω:
• Συνέντευξη
• Προηγούμενη συναφής εργασιακή εμπειρία
• Γνώση Αγγλικών
• Εθελοντική Εργασία
• Προηγούμενη απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες

Τα αποτελέσματα των σταδίων (α) και (β) καταγράφονται αναλυτικά σε πίνακα ο οποίος εγκρίνεται από τον νόμιμο εκπρόσωπο. Από τον πίνακα προκύπτει η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, ώστε να αξιοποιηθεί σε περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχωρήσεων.