Η ΖΕΥΞΙΣ Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία

ΑΝΑΖΗΤΑ

Προσωπικό στο πλαίσιο υλοποίησης δράσεων στήριξης και προστασίας ασυνόδευτων ανηλίκων.

ΘΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: HR MANAGER

ΤΟΠΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΑΘΗΝΑ

Οι ενδιαφερόμενοι/ες καλούνται να στείλουν στην διεύθυνση αίτηση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος και Αναλυτικό Βιογραφικό Σημείωμα, με την ένδειξη HR MANAGER - ΑΘΗΝΑ

• Κάθε αίτηση θα εξεταστεί με βάση τα προσόντα που ζητούνται για την συγκεκριμένη θέση εργασίας.
• Η εξέταση των βιογραφικών θα γίνει με απόλυτη εμπιστευτικότητα και η αξιολόγηση θα γίνει στην βάση της αρχής των ίσων ευκαιριών.
• Οι υποψήφιοι που θα κληθούν σε συνέντευξη θα πρέπει να προσκομίσουν τα ακόλουθα:
• Φωτοαντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας
• Φωτοαντίγραφα τίτλων σπουδών
• Συστατικές επιστολές (εφόσον υπάρχουν) ή στοιχεία επικοινωνίας τρίτου που θα είναι σε θέση να δώσει συστάσεις για τον/την υποψήφιο/α
• Αφού ολοκληρωθεί η εξέταση των βιογραφικών θα κληθούν σε προσωπική συνέντευξη όσοι/ες υποψήφιοι/ες αξιολογηθεί ότι πληρούν τις προϋποθέσεις της θέσης.
• Λόγω μεγάλου όγκου βιογραφικών δεν υπάρχει η δυνατότητα ενημέρωσης των υποψήφιων που δεν θα επιλεγούν.
• Προηγούμενη αποστολή αίτησης και βιογραφικού δεν ισχύουν και θα χρειαστεί να γίνει αποστολή εκ νέου για την συγκεκριμένη θέση.

Η θέση αναφέρεται σε μερική απασχόληση ορισμένου χρόνου.

Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι από την ημερομηνία υπογραφής έως τις 31/12/2019. Ο τόπος απασχόλησης θα είναι στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας.

ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ - ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

• Καταγραφή των αναγκών του οργανισμού σε επίπεδο στελέχωσης και σύνταξη σχετικών προτάσεων
• Δημιουργία περιγραφής θέσεων εργασίας με καταγραφή αρμοδιοτήτων κλπ
• Δημιουργία και διαχείριση βάσης δεδομένων με βιογραφικά
• Διαχείριση της συνολικής διαδικασίας πρόσληψης και συμμετοχή στη διεξαγωγή των συνεντεύξεων με τους τελικούς υποψηφίους
• Συγγραφή καθηκοντολογίων και έλεγχος των τελικών συμβάσεων
• Διαχείριση του αρχείου του προσωπικού σε έντυπη και ηλεκτρονική μορφή και παροχή πληροφοριών κατά τη διαδικασία ελέγχων
• Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και ενημέρωση του προσωπικού
• Ανάπτυξη και εφαρμογή συστημάτων αξιολόγησης και εκπαίδευσης του προσωπικού
• Διαχείριση του συστήματος εργασίας του προσωπικού (βάρδιες, άδειες κ.λπ.)
• Καθημερινή επικοινωνία με το ανθρώπινο δυναμικό του οργανισμού για την επίλυση θεμάτων που ανακύπτουν
• Συνεργασία με το λογιστήριο για ζητήματα μισθοδοσίας, παροχών κλπ
• Διαχείριση αρχείου των εργαζομένων με μέριμνα για την ορθή τήρηση των φακέλων, τήρηση των απαραίτητων δικαιολογητικών και επικαιροποίηση αυτών, τήρηση και παρακολούθηση της διαδικασίας γνωστοποιήσεων στις αρμόδιες κατά περίπτωση Αρχές
• Μέριμνα για την τήρηση του κώδικα δεοντολογίας από τους εργαζόμενους
• Παρακολούθηση των συμβάσεων των εργαζομένων, μέριμνα για ανανέωση αυτών κατά περίπτωση

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Πτυχιούχος ΑΕΙ κατά προτίμηση σε Διαχείριση Ανθρωπίνων Πόρων ή Οικονομικής κατεύθυνσης
• Τουλάχιστον 2ετής εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
• Γνώση μεθόδων πρόσληψης και αξιολόγησης υποψηφίων
• Πολύ καλή γνώση της Αγγλικής γλώσσας
• Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για άνδρες υποψήφιους)
• Άριστη ικανότητα επικοινωνίας
• Γνώση χειρισμού Η/Υ
• Εξαιρετικές επικοινωνιακές ικανότητες
• Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας
• Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και απόδοσης σε συνθήκες πίεσης και περιορισμένων μέσων
• Δημιουργική σκέψη και αποτελεσματικότητα στην εξεύρεση λύσεων

ΕΠΙΘΥΜΗΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ

• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών
• Γνώση και άλλης ξένης γλώσσας
• Εθελοντική εργασία
• Εχεμύθεια και διακριτικότητα
• Εμπειρία από μεταναστευτικό - προσφυγικό
• Άδεια οδήγησης Ι.Χ.
• Γνώση του πλαισίου αναφορικά με την παιδική προστασία.

ΧΡΟΝΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ - ΕΞΕΤΑΣΗ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ

Λόγω της άμεσης ζήτησης, τα αιτήματα θα ξεκινήσουν να εξετάζονται αμέσως με την υποβολή τους και οι συνεντεύξεις θα διενεργηθούν άμεσα.

ΕΝΑΡΞΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν θα κληθούν να ξεκινήσουν άμεσα. Οποιοδήποτε κώλυμα σχετικά ή ενδεχόμενες υποχρεώσεις που έχουν αναληφθεί πριν την υποβολή της αίτησης και την επιλογή θα πρέπει να δηλωθούν κατά την συνέντευξη.

Οι υποψήφιοι με την αποστολή της αίτησης και του βιογραφικού τους αποδέχονται πως η ΖΕΥΞΙΣ θα διατηρήσει τα βιογραφικά  και τα προσωπικά τους δεδομένα για να υλοποιηθεί η διαδικασία της επιλογής και αξιολόγησης για τη θέση εργασίας για την οποία έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον.

Αυτά δεν θα διαβιβαστούν σε τρίτους και δεν θα χρησιμοποιηθούν για οποιονδήποτε άλλο σκοπό.

Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.