Δημοσίευση Πρόσκλησης
05/06/2023

Θέση Εργασίας: ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (ED0623)

Σχετικά με την ΖΕΥΞΙΣ
«Ζεύξη» σημαίνει ένωση, σύνδεση, δεσμός, γέφυρα.
Αυτό επιδιώκει να είναι και η Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση ΖΕΥΞΙΣ που ιδρύθηκε το καλοκαίρι του 2018.
Μία γέφυρα ανάμεσα στους ανθρώπους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και σε όλους εμάς που μπορούμε να τους παράσχουμε τη βοήθειά μας.
Ένα χέρι ουσιαστικής βοήθειας με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε ευπαθείς ομάδες ανθρώπων (ανήλικοι, πρόσφυγες, μετανάστες, μονογονεϊκές οικογένειες, θύματα εμπορίας ανθρώπων).
Έναν σύνδεσμο ανάμεσα στο Κράτος, τους κοινωνικούς φορείς και τις οργανώσεις για την προστιθέμενη αξία που η συνεργασία αυτών μπορεί να αποδώσει προς όφελος όλων όσοι χρειάζονται βοήθεια.
Αρωγό όχι μόνον για την κάλυψη των κενών σε συγκεκριμένους τομείς ανθρωπιστικής βοήθειας αλλά και προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για τη βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών πόρων.
Στην προσπάθειά μας αυτή, αναζητούμε ένα άτομο με αγάπη για τον συνάνθρωπο για να στελεχώσει την ομάδα μας ως Εκπαιδευτικός Πλήρους απασχόλησης στο πλαίσιο υλοποίησης της δράσης "Συνέχιση της λειτουργίας των Κέντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων ΟΙΚΟΣ και ΦΟΙΒΟΣ"» με κωδικό ΟΠΣ 5163944 που χρηματοδοτείται από το Τομεακό Πρόγραμμα Ανάπτυξης Μετανάστευσης και Ασύλου Του Εθνικού Προγράμματος Ανάπτυξης 2021-2025.

Η Θέση Αναφέρεται
Στον Συντονιστή του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (ΚΦΑΑ).

Διάρκεια Σύμβασης
Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι ορισμένου χρόνου με δυνατότητα ανανέωσης. Η θέση εργασίας αφορά πλήρη απασχόληση 40 ώρες την ημέρα και 5 ημέρες την εβδομάδα (πρωινή και απογευματινή βάρδια ανάλογα με το πρόγραμμα του ΚΦΑΑ).

Περιοχή
Αττική

Περιγραφή καθηκόντων & Βασικές Αρμοδιότητες
Στα καθήκοντα του εκπαιδευτικού σε ένα ΚΦΑΑ περιλαμβάνονται:

1. Η αναγνώριση του μαθησιακού επιπέδου κάθε φιλοξενούμενου ανηλίκου και η κατάρτιση του σχετικού ατομικού εκπαιδευτικού σχεδίου, το οποίο αποτελεί μέρος του ΑΣΔ.
2. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ενισχυτικής διδασκαλίας, δίνοντας προτεραιότητα στην εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας.
3. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση εκπαιδευτικών εκδρομών και ψυχαγωγικών προγραμμάτων.
4. Η παρακολούθηση της φοίτησης των ανηλίκων στην τυπική εκπαίδευση.
5. Η μέριμνα για την ένταξη των ανηλίκων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.
6. Η ανάπτυξη δραστηριοτήτων για την δημιουργική αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου των ανηλίκων.
7. Η διερεύνηση, η αξιολόγηση και η επιλογή εκπαιδευτικών, ψυχαγωγικών και δημιουργικών δραστηριοτήτων της τοπικής κοινότητας, φορέων δημόσιων ή ιδιωτικών στις οποίες θα μπορούσαν να συμμετέχουν οι ωφελούμενοι, σε συνεργασία με το υπόλοιπο επιστημονικό προσωπικό.
8. Η διευκόλυνση της διασύνδεσης των ανηλίκων με την τοπική κοινότητα, μέσω ενεργειών και δράσεων, τόσο για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινότητας, όσο και για την ενημέρωση και προετοιμασία των ανηλίκων.
9. Η διευκόλυνση της πρόσβασης των ανηλίκων σε δραστηριότητες ανάλογα με τα ενδιαφέροντα τους.
10. Η ανάληψη των διαδικασιών για την πρόσβαση των ωφελούμενων στο εκπαιδευτικό σύστημα, κυρίως στο τυπικό αλλά και στο άτυπο και η αναφορά της πορείας στον Επιστημονικά υπεύθυνο.
11. Η διαμόρφωση του εβδομαδιαίου προγράμματος των μαθημάτων σε συνεργασία με το υπόλοιπο επιστημονικό προσωπικό.
12. Η τήρηση του υποφακέλου, στον ατομικό φάκελο του ωφελούμενου, με ενημέρωση για την εκπαιδευτική του εξέλιξη.

Τυπικά Προσόντα
• Πτυχίο ΠΕ Παιδαγωγικών Επιστημών (κατά προτίμηση πτυχίο Φιλοσοφικής)
• Καλή γνώση Αγγλικής ή Γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2)
• Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα:α) επεξεργασία κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ)υπηρεσιών διαδικτύου η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται: α) με Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ, β)Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ.

Ουσιαστικά Προσόντα
• Άριστες επικοινωνιακές ικανότητες και ομαδικό πνεύμα. Σεβασμός στην διαφορετικότητα και στη μη διάκριση.
• Πνεύμα συνεργασίας και ομαδικότητας. Διάθεση εξέλιξης (κατάρτιση, επιμόρφωση, ενημέρωση).
• Οργανωτικότητα, δημιουργικότητα και ευελιξία. Εχεμύθεια/εμπιστευτικότητα.
• Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων, αμεροληψία και αντικειμενική κρίση.

Θα συνεκτιμηθούν
• Συναφής επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον ενός έτους
• Γνώση και 2ης ξένης γλώσσας
• Εθελοντική εργασία

Είστε εσείς ο άνθρωπος που αναζητούμε;
Εάν σας ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση, παρακαλούμε να συμπληρώσετε την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλετε μέσω email στο , επισυνάπτοντας τα παρακάτω:
1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Φωτοαντίγραφο/α του/ων τίτλου/ων σπουδών
3. Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας σας & συστατική επιστολή
4. Αντίγραφο Πιστοποιητικού γνώσης ξένων γλωσσών
5. Πιστοποιητικό ή βεβαίωση γνώσης χρήσης Η/Υ

Κατά την συνέντευξη, θα πρέπει να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο της αστυνομικής σας ταυτότητας.
Εφόσον επιλεγείτε για τη θέση θα πρέπει επιπροσθέτως να προσκομίσετε πιστοποιητικό ποινικού μητρώου (ή αντίγραφο της σχετικής αίτησης) των τελευταίων 2 μηνών, με το οποίο αποδεικνύεται ότι δεν έχει καταδικαστεί για αδίκημα που εύλογα δε θα σας επέτρεπε να εργάζεστε με ανηλίκους ή /και άλλες ευπαθείς ομάδες.
Επίσης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι με την υποβολή της αίτησης για την θέση εργασίας, δηλώνουν ταυτόχρονα τη συγκατάθεσή τους προς την ΖΕΥΞΙΣ, όπως η τελευταία επικοινωνήσει με προηγούμενους εργοδότες τους και αναζητήσει συστάσεις - μεταξύ άλλων - σχετιζόμενες με την συμπεριφορά τους αναφορικά με ανάρμοστη συμπεριφορά σχετικά με αδικήματα σεξουαλικής εκμετάλλευσης και κατάχρησης.
Η ΖΕΥΞΙΣ στο πλαίσιο της αξιολόγησης της αίτησης εργασίας θα ενεργήσει κατά τηνκρίση της προς την κατεύθυνση της αναζήτησης σχετικών πληροφοριών. Η ύπαρξη περιστατικών ανάρμοστης συμπεριφοράς αναφορικά με τέτοια αδικήματα αποτελεί σαφώς λόγο απόρριψης της αίτησης εργασίας από την ΖΕΥΞΙΣ και σε περίπτωση κατά την οποία ο υποψήφιος απέκρυψε σχετικές πληροφορίες ή προέβη σε ψευδή δήλωση, αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, εφόσον αυτή συναφθεί. Ταυτόχρονα ισχύουν οι διατάξεις περί ψευδούς δήλωσης και η ΖΕΥΞΙΣ επιφυλάσσεται παντός δικαιώματός της.

Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων
16 Ιουνίου 2023

Διαδικασία αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα διενεργηθεί σε δύο (2) στάδια από ομάδα αξιολόγησης που αποτελείται από τουλάχιστον δύο (2) άτομα και έχει οριστεί εγγράφως από το Νόμιμο Εκπρόσωπο. Τα στάδια είναι τα εξής:
1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.
Οι υποψήφιοι αυτοί θα αξιολογηθούν με αναλογία σε σειρά κατάταξης με βάση:
(α) τα απαιτούμενα από τον κανονισμό προσόντα,
(β) τυχόν προϋπηρεσία/ εμπειρία απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
(γ) εθελοντική εργασία
(δ) βιογραφικό και
(στ) συνέντευξη.
Υποψήφιοι που δεν διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα (τίτλο σπουδών και συναφή εμπειρία) δε θα καλούνται σε συνέντευξη και δεν θα αξιολογούνται.
Τα αποτελέσματα των σταδίων (1) και (2) καταγράφονται αναλυτικά σε πίνακα ο οποίος εγκρίνεται από τον Νόμιμο Εκπρόσωπο.
Από τον πίνακα προκύπτει η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, ώστε να αξιοποιηθεί σε περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχωρήσεων ή πρόσληψης επιπλέον προσωπικού λόγω αναγκών της συγκεκριμένης Δράσης.

Ημερομηνίες Αξιολόγησης και Διεξαγωγής Συνεντεύξεων
Η αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των βιογραφικών θα ολοκληρωθεί στις 19/6/2023. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν για συνέντευξη, θα ειδοποιηθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.
Η διεξαγωγή των συνεντεύξεων θα πραγματοποιηθεί στις 20 και 21/6/2023.
Λόγω άμεσης ανάγκης κάλυψης της θέσης, ενδέχεται η διαδικασία επιλογής να εκκινήσει πριν την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των βιογραφικών.
Σε περίπτωση τροποποίησης των ημερομηνιών, οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.

Δήλωση Εμπιστευτικότητας
Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Τα βιογραφικά θα διατηρηθούν στο αρχείο μας για περίοδο 5 ετών. Σε περίπτωση που η θέση δεν καλυφθεί, η Zeuxis δύναται να επικοινωνήσει εκ νέου με τους υποψηφίους που κατέθεσαν αίτηση.

Οι υποψήφιοι με την αποστολή της αίτησης και του βιογραφικού τους αποδέχονται πως η ΖΕΥΞΙΣ θα διατηρήσει τα βιογραφικά και τα προσωπικά τους δεδομένα για να υλοποιηθεί η διαδικασία της επιλογής και αξιολόγησης για τη θέση εργασίας για την οποία έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον. Αυτά δεν θα διαβιβαστούν σε τρίτους και δεν θα χρησιμοποιηθούν για οποιονδήποτε άλλο σκοπό. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.