Δημοσίευση Πρόσκλησης
16/6/2023

Θέση Εργασίας: ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ (SW0623)

Σχετικά με την ΖΕΥΞΙΣ
«Ζεύξη» σημαίνει ένωση, σύνδεση, δεσμός, γέφυρα.
Αυτό επιδιώκει να είναι και η Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση ΖΕΥΞΙΣ που ιδρύθηκε το καλοκαίρι του 2018.
Μία γέφυρα ανάμεσα στους ανθρώπους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και σε όλους εμάς που μπορούμε να τους παράσχουμε τη βοήθειά μας.
Ένα χέρι ουσιαστικής βοήθειας με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε ευπαθείς ομάδες ανθρώπων (ανήλικοι, πρόσφυγες, μετανάστες, μονογονεϊκές οικογένειες, θύματα εμπορίας ανθρώπων)
Έναν σύνδεσμο ανάμεσα στο Κράτος, τους κοινωνικούς φορείς και τις οργανώσεις για την προστιθέμενη αξία που η συνεργασία αυτών μπορεί να αποδώσει προς όφελος όλων όσοι χρειάζονται βοήθεια.
Αρωγό όχι μόνον για την κάλυψη των κενών σε συγκεκριμένους τομείς ανθρωπιστικής βοήθειας αλλά και προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για τη βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών πόρων.

Στην προσπάθειά μας αυτή, αναζητούμε ένα άτομο με αγάπη για τον συνάνθρωπο για να στελεχώσει την ομάδα μας ως Kοινωνικός Λειτουργός πλήρους απασχόλησης.

Η Θέση Αναφέρεται
Στον Συντονιστή του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων.

Διάρκεια Σύμβασης
Η διάρκεια της σύμβασης θα είναι από την υπογραφή της και μέχρι 31/07/2023, με δυνατότητα ανανέωσης. Η θέση είναι πλήρους απασχόλησης και αφορά 5νθήμερη 8ωρη εργασία , 40 ώρες την εβδομάδα με κυλιόμενο ωράριο.

Περιοχή
Αττική

Περιγραφή καθηκόντων
Στα καθήκοντα του Κοινωνικού Λειτουργού περιλαμβάνονται:
1. Η λήψη του κοινωνικού ιστορικού του ανηλίκου.
2. Η αναζήτηση, αξιολόγηση και αξιοποίηση όλων των δυνατοτήτων προς όφελος των φιλοξενουμένων οποιασδήποτε υπηρεσίας, ή κοινωνικού προγράμματος, ή προγράμματος επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, που διατίθεται από την τοπική κοινωνία ή δημόσιους φορείς.
3. Η οργάνωση και συμμετοχή σε ομαδικές και ατομικές συνεδρίες για την κοινωνική υποστήριξη των ανηλίκων, την επίλυση θεμάτων που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια της φιλοξενίας, την ικανοποίηση αιτημάτων τους, ή την κάλυψη αναγκών τους.
4. Η ανάπτυξη του κοινωνικού δικτύου των φιλοξενουμένων, ιδίως μέσω της ανάπτυξης συνεργασιών και λειτουργικών σχέσεων με την τοπική κοινωνία (συμμετοχή σε αθλητικούς συλλόγους ή εργαστήρια δημιουργικής απασχόλησης).
5. Η υποστήριξη της συνεχούς ανάπτυξης των ικανοτήτων του κάθε ανηλίκου με στόχο τη σταδιακή αυτονόμησή του και την μετέπειτα ομαλή μετάβαση στην ενηλικίωση.
6. Η συμπλήρωση και ανάρτηση του Α.Σ.Ο.Α. του ανηλίκου στη διαδικτυακή πύλη www.anynet.gr.
7. Σε ετοιμότητα κλήσης κατά τη νυχτερινή βάρδια (η επιστημονική ομάδα αναλαμβάνει εκ περιτροπής).

Επιπλέον, ως Πρόσωπο αναφοράς:
1. Έχει την ευθύνη κατάρτισης και επικαιροποίησης του Α.Σ.Δ. και σε συνεργασία με την διεπιστημονική ομάδα έχει την ευθύνη υλοποίησης των απαραίτητων ενεργειών για την επίτευξη των επιμέρους στόχων του Α.Σ.Δ. σύμφωνα με το βέλτιστο συμφέρον του παιδιού.
2. Σε συνεργασία με τον Επίτροπο, προβαίνει στην αξιολόγηση και επικαιροποίηση του βέλτιστου συμφέροντος του ανήλικου,
3. Έχει την ευθύνη τήρησης και ενημέρωσης του ατομικού αρχείου των φιλοξενουμένων καθώς και των επιμέρους υποφακέλων (ιατρικό, ψυχοκοινωνικό, νομικό, εκπαιδευτικό κτλ.) από την υποδοχή έως την αποχώρηση τους.
4. Υποστηρίζει τον ανήλικο στη διαδικασία ένταξης στο Κ.Φ.Α.Α., ήτοι
α. ενημερώνει και συζητά με τον ανήλικο τους κανόνες φιλοξενίας του κέντρου, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του,
β. Αποτελεί το σταθερό πρόσωπο για τον ανήλικο και συναντιέται τακτικά (μία φορά την εβδομάδα) ή περισσότερο (ιδίως κατά την περίοδο προσαρμογής του στο Κέντρο και προετοιμασίας της αποχώρησής του) παρέχοντας κατευθύνεις σε θέματα υγείας, προσωπικής υγιεινής κ.α.). Ενημερώνει τον ανήλικο για την προσωρινή αντικατάσταση του σε περιόδους που απουσιάζει προγραμματισμένα (π.χ. εξαιτίας αδειών),
γ. Ενημερώνει εγκαίρως τον Συντονιστή για καταστάσεις που χρειάζονται άμεση αντιμετώπιση και που δεν εμπίπτουν στη δική του αρμοδιότητα,
δ. Φροντίζει για την παροχή ιματισμού και ειδών ατομικής υγιεινής ή άλλων εξειδικευμένων ειδών (π.χ. γυαλιά οράσεως), ανάλογα με τις ανάγκες του ανηλίκου και σε συνεργασία με το υπόλοιπο προσωπικό του Κ.Φ.Α.Α.
5. Στηρίζει την ομαλή ένταξη του ανηλίκου σε δραστηριότητες εντός ή εκτός του Κ.Φ.Α.Α.
6. Παρακολουθεί το ατομικό ημερήσιο πρόγραμμα του ανηλίκου και φροντίζει για την υλοποίησή του σε συνεργασία με τον Νοσηλευτή (τήρηση προγράμματος ιατρικής φροντίδας), τον Ψυχολόγο ή/και τον Επιστημονικά υπεύθυνο (ψυχοκοινωνική υποστήριξη), τον Εκπαιδευτικό (εκπαιδευτικές ανάγκες και πρόοδος), παράλληλα με τη συνοδεία τόσο σε δραστηριότητες που συμμετέχει εκτός του Κ.Φ.Α.Α. όσο και σε προσωπικές του υποθέσεις (π.χ. υπηρεσία ασύλου, νοσοκομεία, κ.λπ.).
7. Σε συνεργασία με άλλα εξειδικευμένα μέλη της επιστημονικής ομάδας ή/και του Φορέα ή/και αρμόδιους εξωτερικούς φορείς αναλαμβάνει την ενημέρωση και εκπαίδευση των ανηλίκων σε θέματα παιδικής προστασίας (πρόληψη ενάντια στην παιδική κακοποίηση και αντιμετώπιση περιστατικών) μέσω ατομικών ή ομαδικών συνεδριών, ενημερωτικών φυλλαδίων, συμμετοχής σε εκδηλώσεις κτλ.
8. Σχεδιάζει και υλοποιεί τις ενέργειες που απαιτούνται για την προετοιμασία του ανηλίκου για αποχώρηση από το Κ.Φ.Α.Α. και την ολοκλήρωση της παρεχόμενης φροντίδας.
9. Επικοινωνεί με το ΕΚΚΑ, την Εισαγγελία αλλά και όλες τις υπηρεσίες ή κέντρα που αφορούν την υποστήριξη του παιδιού.

Τυπικά Προσόντα (απαραίτητα)
• Πτυχίο ΑΕΙ/ΑΤΕΙ Κοινωνικής Εργασίας ΚΑΙ άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Κοινωνικού Λειτουργού.
• Καλή γνώση της αγγλικής ή γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2).
• Βεβαίωση εγγραφής στον ΣΚΛΕ.

Ουσιαστικά Προσόντα
• Προσωπικό ενδιαφέρον και αντίληψη/συναίσθηση των προκλήσεων που ενδέχεται να αντιμετωπίσει.
• Ομαδικότητα και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων, αμεροληψία και αντικειμενική κρίση.
• Ευελιξία και προθυμία να ανταποκριθεί σε έκτακτες ανάγκες.
• Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στη μη διάκριση.
• Εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα.
• Διάθεση εξέλιξης (ενημέρωσης, επιμόρφωσης ή κατάρτισης).

Θα συνεκτιμηθούν
• Η συμπλήρωση τουλάχιστον ενός έτους συναφούς επαγγελματικής εμπειρίας.
• Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου, η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται με: α) Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ, β) Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ.

Είστε εσείς ο άνθρωπος που αναζητούμε;
Εάν σας ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση, παρακαλούμε να συμπληρώσετε την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλετε μέσω email στο , αναγράφοντας τον κωδικό SW0623 επισυνάπτοντας τα παρακάτω έγγραφα:

1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Φωτοαντίγραφο/α του/ων τίτλου/ων σπουδών.
3. Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας σας.
4. Αντίγραφο Πιστοποιητικού γνώσης ξένων γλωσσών.
5. Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος.
6. Επιστολή εκδήλωσης ενδιαφέροντος.
7. Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου.
8. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 θεωρημένη από ΚΕΠ ή μέσω gov.gr στην οποία θα αναφέρεται το παρακάτω:
«Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις(2), που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, δηλώνω ότι:
δεν έχω καταδικαστεί με τελεσίδικη καταδικαστική απόφαση για οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα (εξαιρουμένων αυτών του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, της διατάραξης κοινής ησυχίας, της επαιτείας και οτιδήποτε δεν υποδεικνύει ιδιαίτερης βαρύτητας παραβατική συμπεριφορά) και ιδίως για συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση, δωροδοκία, απάτη, τρομοκρατικά εγκλήματα ή εγκλήματα συνδεόμενα με τρομοκρατικές δραστηριότητες, νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή χρηματοδότηση της τρομοκρατίας και παιδική εργασία και άλλες μορφές εμπορίας ανθρώπων, διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, παιδεραστία, σεξουαλική κακοποίηση, για εγκλήματα διακινδύνευσης της ζωής, εγκλήματα κατά της σωματικής ακεραιότητας, εγκλήματα κατά της προσωπικής ελευθερίας, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και εγκλήματα κατά περιουσιακών αγαθών.»
9. Βεβαίωση εγγραφής στον ΣΚΛΕ.

Κατά την συνέντευξη, θα πρέπει να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο της αστυνομικής σας ταυτότητας.

Η ΖΕΥΞΙΣ στο πλαίσιο της αξιολόγησης της αίτησης εργασίας θα ενεργήσει κατά τηνκρίση της προς την κατεύθυνση της αναζήτησης σχετικών πληροφοριών. Η ύπαρξη περιστατικών ανάρμοστης συμπεριφοράς αναφορικά με τέτοια αδικήματα αποτελεί σαφώς λόγο απόρριψης της αίτησης εργασίας από την ΖΕΥΞΙΣ και σε περίπτωση κατά την οποία ο υποψήφιος απέκρυψε σχετικές πληροφορίες ή προέβη σε ψευδή δήλωση, αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, εφόσον αυτή συναφθεί. Ταυτόχρονα ισχύουν οι διατάξεις περί ψευδούς δήλωσης και η ΖΕΥΞΙΣ επιφυλάσσεται παντός δικαιώματός της.

Η αίτηση υποψηφιότητας αφορά την κάλυψη της παρούσας μόνο θέσης. Σε περίπτωση που επιθυμείτε να καταθέσετε υποψηφιότητα για άλλη θέση, θα πρέπει να αποστείλετε εκ νέου αίτηση, σημειώνοντας τον κωδικό της θέσης που σας ενδιαφέρει.

Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων
22/6/2023

Διαδικασία αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα διενεργηθεί σε δύο (2) στάδια από ομάδα αξιολόγησης που αποτελείται από τουλάχιστον τρία (3) άτομα και έχει οριστεί εγγράφως από το Νόμιμο Εκπρόσωπο. Τα στάδια είναι τα εξής:
1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.
Οι υποψήφιοι αυτοί θα αξιολογηθούν με αναλογία σε σειρά κατάταξης με βάση:
(α) την προϋπηρεσία τους στο αντικείμενο,
(β) τυχόν προϋπηρεσία/ εμπειρία απασχόληση στο μεταναστευτικό / προσφυγικό και εμπειρία με ευάλωτες ομάδες
(γ) βιογραφικό και
(δ) συνέντευξη.
Υποψήφιοι που δεν διαθέτουν τα απαραίτητα τυπικά προσόντα δε θα καλούνται σε συνέντευξη και δεν θα αξιολογούνται.
Τα αποτελέσματα των σταδίων (1) και (2) καταγράφονται αναλυτικά σε πίνακα ο οποίος εγκρίνεται από τον Νόμιμο Εκπρόσωπο. Από τον πίνακα προκύπτει η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, ώστε να αξιοποιηθεί σε περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχωρήσεων ή πρόσληψης επιπλέον προσωπικού λόγω αναγκών της συγκεκριμένης Δράσης.

Ημερομηνίες Αξιολόγησης και Διεξαγωγής Συνεντεύξεων
Η αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των βιογραφικών θα ολοκληρωθεί στις 23/6/2023. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν για συνέντευξη, θα ειδοποιηθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.
Η διεξαγωγή των συνεντεύξεων θα πραγματοποιηθεί στις 26 & 27/6/2023.
Λόγω άμεσης ανάγκης κάλυψης της θέσης, ενδέχεται η διαδικασία επιλογής να εκκινήσει πριν την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των βιογραφικών. Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων, ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Σε περίπτωση τροποποίησης των ημερομηνιών, οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.

Δήλωση Εμπιστευτικότητας
Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Τα βιογραφικά θα διατηρηθούν στο αρχείο μας για περίοδο 5 ετών. Σε περίπτωση που η θέση δεν καλυφθεί, η Zeuxis δύναται να επικοινωνήσει εκ νέου με τους υποψηφίους που κατέθεσαν αίτηση.
Οι υποψήφιοι με την αποστολή της αίτησης και του βιογραφικού τους αποδέχονται πως η ΖΕΥΞΙΣ θα διατηρήσει τα βιογραφικά και τα προσωπικά τους δεδομένα για να υλοποιηθεί η διαδικασία της επιλογής και αξιολόγησης για τη θέση εργασίας για την οποία έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον. Αυτά δεν θα διαβιβαστούν σε τρίτους και δεν θα χρησιμοποιηθούν για οποιονδήποτε άλλο σκοπό. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.