Δημοσίευση Πρόσκλησης: 28/11/2023

Θέση εργασίας: Εκπαιδευτικός (Πλήρους Απασχόλησης) Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (Κ.Φ.Α.Α.)

Κωδικός θέσης: ED1123

Σχετικά με την ΖΕΥΞΙΣ
«Ζεύξις» σημαίνει ένωση, σύνδεση, δεσμός, γέφυρα.
Αυτό επιδιώκει να είναι και η Μη Κερδοσκοπική Οργάνωση ΖΕΥΞΙΣ που ιδρύθηκε το καλοκαίρι του 2018.
Μία γέφυρα ανάμεσα στους ανθρώπους που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση και σε όλους εμάς που μπορούμε να τους παράσχουμε τη βοήθειά μας.
Ένα χέρι ουσιαστικής βοήθειας με υψηλής ποιότητας υπηρεσίες σε ευπαθείς ομάδες ανθρώπων
Έναν σύνδεσμο ανάμεσα στο Κράτος, τους κοινωνικούς φορείς και τις οργανώσεις για την προστιθέμενη αξία που η συνεργασία αυτών μπορεί να αποδώσει προς όφελος όλων όσοι χρειάζονται βοήθεια.
Αρωγό όχι μόνον για την κάλυψη των κενών σε συγκεκριμένους τομείς ανθρωπιστικής βοήθειας αλλά και προσφοράς υψηλού επιπέδου υπηρεσιών για τη βέλτιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων οικονομικών πόρων.
Στην προσπάθειά μας αυτή, αναζητούμε ένα άτομο για να στελεχώσει την ομάδα μας ως Εκπαιδευτικός στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Επιχορήγηση της ΖΕΥΞΙΣ ΜΚΟ για τη λειτουργία του ΚΦΑΑ αγοριών ΦΟΙΒΟΣ» με κωδικό ΟΠΣ 6001674, που χρηματοδοτείται στο πλαίσιο του Προγράμματος «Πρόγραμμα Ελλάδας - Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης (ΤΑΜΕ) για την δράση 1.19- «Επιχορήγηση φορέων για τη λειτουργία Κέντρων Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (ΚΦΑΑ)».

Η Θέση Αναφέρεται
Στον Συντονιστή και τον Επιστημονικά Υπεύθυνο του Κέντρου Φιλοξενίας Ασυνόδευτων Ανηλίκων (Κ.Φ.Α.Α.).

Διάρκεια Σύμβασης
Η αρχική σύμβαση θα είναι ορισμένου χρόνου συνολικής διάρκειας 2 μηνών (δοκιμαστική), και η επόμενη ορισμένου χρόνου έως τη λήξη της περιόδου χρηματοδότησης του Έργου (31/7/2024). Σε όλη τη διάρκεια της σύμβασης, ο εργαζόμενος είναι υποχρεωμένος να συμμετέχει στη διαδικασία αξιολόγησης και σε περίπτωση αρνητικής αξιολόγησης ή παραβίασης του Κώδικα Δεοντολογίας, η ΖΕΥΞΙΣ δύναται να διακόψει τη σύμβαση. Οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν σε κυλιόμενο ωράριο, σε διαφορετικές βάρδιες (πρωινές, απογευματινές), καθώς και κατά την διάρκεια του Σαββατοκύριακου. Η θέση είναι πλήρους απασχόλησης και αφορά 5νθήμερη εργασία, 40 ώρες την εβδομάδα. 

Περιοχή
Πειραιάς

Περιγραφή καθηκόντων & Βασικές Αρμοδιότητες
Στα καθήκοντα του εκπαιδευτικού σε ένα ΚΦΑΑ περιλαμβάνονται:
1. Η αναγνώριση του μαθησιακού επιπέδου κάθε φιλοξενούμενου ανηλίκου και η κατάρτιση του σχετικού ατομικού εκπαιδευτικού σχεδίου, το οποίο αποτελεί μέρος του Α.Σ.Δ.
2. Η τήρηση του υποφακέλου εκπαίδευσης, στο ατομικό αρχείο του ωφελούμενου, με ενημέρωση για την εκπαιδευτική του εξέλιξη.
3. Η ενημέρωση, εγγραφή και παρακολούθηση της φοίτησης των ανηλίκων στην τυπική εκπαίδευση. Ο έγκαιρος συντονισμός με τις τοπικές σχολικές μονάδες, τους Συμβούλους Εκπαίδευσης Προσφύγων ή/και την αρμόδια διεύθυνση εκπαίδευσης (δευτεροβάθμια).
4. Ο σχεδιασμός και υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων και ενισχυτικής διδασκαλίας, δίνοντας προτεραιότητα στην ελληνική γλώσσα.
5. Η μέριμνα για την ένταξη των ανηλίκων σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και συμβουλευτικής.
6. Η ανάπτυξη δραστηριοτήτων για τη δημιουργική αξιοποίηση του ελεύθερου χρόνου των ανηλίκων.
7. Η διερεύνηση, η αξιολόγηση και η επιλογή εκπαιδευτικών, αθλητικών και δημιουργικών δραστηριοτήτων που παρέχονται από δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς στις οποίες θα μπορούσαν να συμμετέχουν οι ωφελούμενοι, σε συνεργασία με το υπόλοιπο επιστημονικό προσωπικό.
8. Ο σχεδιασμός και υλοποίηση εκπαιδευτικών εκδρομών και ψυχαγωγικών προγραμμάτων.
9. Η διευκόλυνση της διασύνδεσης των ανηλίκων με την τοπική κοινότητα, μέσω ενεργειών και δράσεων, τόσο για την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της τοπικής κοινότητας, όσο και για την ενημέρωση και προετοιμασία των ανηλίκων, σε συνεργασία με το υπόλοιπο επιστημονικό προσωπικό.
10. Η υποστήριξη των ωφελουμένων να διατηρούν επαφή και τους δεσμούς με τη μητρική τους γλώσσα, τη χώρα καταγωγής, τις παραδόσεις, τη θρησκεία κ.α.
11. Η συστηματική επικοινωνία σχετικά με την πρόοδο του ανηλίκου και αναφορά ανησυχιών στον Επιστημονικά υπεύθυνο ή/και στο πρόσωπο Αναφοράς που εμπίπτουν στο πλαίσιο της παιδικής προστασίας.
12. Η διαμόρφωση του εβδομαδιαίου προγράμματος των μαθημάτων και δραστηριοτήτων σε συνεργασία με το υπόλοιπο επιστημονικό προσωπικό.
13. Η έγκαιρη ενημέρωση του Επιστημονικά Υπεύθυνου και του Συντονιστή για τις απουσίες του ανηλίκου από την τυπική εκπαίδευση και ιδίως για τον κίνδυνο, όταν προκύπτει, απώλειας του σχολικού έτους λόγω αυτών.
14. Σε ετοιμότητα κλήσης κατά τη νυχτερινή βάρδια (η επιστημονική ομάδα αναλαμβάνει εκ περιτροπής).
Τυπικά Προσόντα
• Τίτλος σπουδών που αντιστοιχεί σε εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων, αντικειμένου που να ανταποκρίνεται στην ηλικία και τις ανάγκες των ανηλίκων.
• Καλή γνώση της Αγγλικής ή Γαλλικής γλώσσας (επίπεδο Β1/Β2).
• Γνώση χειρισμού Η/Υ στα αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων, β) υπολογιστικών φύλλων και γ) υπηρεσιών διαδικτύου η οποία είναι επιθυμητό να αποδεικνύεται: α) με Πιστοποιητικά Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ, β)Τίτλους σπουδών ειδικότητας Πληροφορικής ή γνώσης χειρισμού Η/Υ.

Ουσιαστικά Προσόντα (προαπαιτούμενα)
Ο Εκπαιδευτικός του ΚΦΑΑ πρέπει να διαθέτει:
• Προσωπικό ενδιαφέρον και αντίληψη/συναίσθηση των προκλήσεων που ενδέχεται να αντιμετωπίσει.
• Ομαδικότητα και επικοινωνιακές δεξιότητες.
• Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων, αμεροληψία και αντικειμενική κρίση.
• Ευελιξία και προθυμία να ανταποκριθεί σε έκτακτες ανάγκες.
• Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στη μη διάκριση.
• Εχεμύθεια και εμπιστευτικότητα.
• Διάθεση εξέλιξης (ενημέρωσης, επιμόρφωσης ή κατάρτισης).

Είστε εσείς ο άνθρωπος που αναζητούμε;
Εάν σας ενδιαφέρει η συγκεκριμένη θέση, παρακαλούμε να συμπληρώσετε την παρακάτω αίτηση και να μας την αποστείλετε μέσω email στο , αναγράφοντας τον κωδικό ED1123 επισυνάπτοντας τα παρακάτω:
1. Βιογραφικό Σημείωμα
2. Φωτοαντίγραφο/α του/ων τίτλου/ων σπουδών και της άδειας άσκησης επαγγέλματος
3. Στοιχεία τεκμηρίωσης της προϋπηρεσίας σας
4. Αντίγραφο/α Πιστοποιητικού/ών γνώσης ξένων γλωσσών (εφόσον υπάρχουν)
5. Πιστοποιητικό ή βεβαίωση γνώσης χρήσης Η/Υ (εφόσον υπάρχουν)
6. Υπεύθυνη δήλωση του Ν.1599/86 θεωρημένη από ΚΕΠ ή μέσω gov.gr, την οποία θα απευθύνετε προς το Υπουργείο Μετανάστευσης και Ασύλου, στην οποία θα αναφέρετε τα παρακάτω:
«Με ατομική μου ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις(2), που προβλέπονται από τις διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, δηλώνω ότι:
δεν έχω καταδικαστεί με τελεσίδικη καταδικαστική απόφαση για οποιοδήποτε ποινικό αδίκημα (εξαιρουμένων αυτών του Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας, της διατάραξης κοινής ησυχίας, της επαιτείας και οτιδήποτε δεν υποδεικνύει ιδιαίτερης βαρύτητας παραβατική συμπεριφορά) και ιδίως για συμμετοχή σε εγκληματική οργάνωση, δωροδοκία, απάτη, τρομοκρατικά εγκλήματα ή εγκλήματα συνδεόμενα με τρομοκρατικές δραστηριότητες, νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες ή χρηματοδότηση της τρομοκρατίας και παιδική εργασία και άλλες μορφές εμπορίας ανθρώπων, διακίνηση ναρκωτικών ουσιών, παιδεραστία, σεξουαλική κακοποίηση, για εγκλήματα διακινδύνευσης της ζωής, εγκλήματα κατά της σωματικής ακεραιότητας, εγκλήματα κατά της προσωπικής ελευθερίας, εγκλήματα κατά της γενετήσιας ελευθερίας και εγκλήματα κατά περιουσιακών αγαθών.»
7. Αντίγραφο Ποινικού Μητρώου (έκδοση τελευταίων 2 μηνών). Σε περίπτωση που δεν είναι διαθέσιμο, παρακαλούμε να μας προσκομίσετε αντίγραφο της αιτήσεως που έχετε καταθέσει για την έκδοσή του. Για άμεση έκδοση, χρησιμοποιήστε την πλατφόρμα gov.gr μέσω του συνδέσμου:
Κατά την συνέντευξη, θα πρέπει να προσκομίσετε φωτοαντίγραφο της αστυνομικής σας ταυτότητας.
Επίσης, οι υποψήφιοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι με την υποβολή της αίτησης για την θέση εργασίας,
δηλώνουν ταυτόχρονα τη συγκατάθεσή τους προς την ΖΕΥΞΙΣ, όπως η τελευταία επικοινωνήσει με προηγούμενους εργοδότες τους και αναζητήσει συστάσεις - μεταξύ άλλων - σχετιζόμενες με την συμπεριφορά τους αναφορικά με ανάρμοστη συμπεριφορά σχετικά με αδικήματα σεξουαλικής εκμετάλλευσης και κατάχρησης.

Η ΖΕΥΞΙΣ στο πλαίσιο της αξιολόγησης της αίτησης εργασίας δύναται να ενεργήσει προς την κατεύθυνση της αναζήτησης σχετικών πληροφοριών. Η ύπαρξη περιστατικών ανάρμοστης συμπεριφοράς αναφορικά με τέτοια αδικήματα αποτελεί σαφώς λόγο απόρριψης της αίτησης εργασίας από την ΖΕΥΞΙΣ και σε περίπτωση κατά την οποία ο υποψήφιος απέκρυψε σχετικές πληροφορίες ή προέβη σε ψευδή δήλωση, αποτελεί λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας, εφόσον αυτή συναφθεί. Ταυτόχρονα ισχύουν οι διατάξεις περί ψευδούς δήλωσης και η ΖΕΥΞΙΣ επιφυλάσσεται παντός δικαιώματός της.

Καταληκτική ημερομηνία κατάθεσης αιτήσεων
20/12/2023

Διαδικασία αξιολόγησης
Η αξιολόγηση των υποψηφιοτήτων θα διενεργηθεί σε δύο (2) στάδια από ομάδα αξιολόγησης που αποτελείται από τουλάχιστον τρία (3) άτομα και έχει οριστεί εγγράφως από το Νόμιμο Εκπρόσωπο. Τα στάδια είναι τα εξής:
1. Στάδιο αξιολόγησης τυπικών προσόντων όπως προκύπτουν από το φάκελο του κάθε υποψηφίου και
2. Στάδιο διεξαγωγής συνεντεύξεων από το νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο από αυτόν άτομο ή από εξουσιοδοτημένη ομάδα διεξαγωγής συνεντεύξεων ή από την ομάδα αξιολόγησης.
Οι υποψήφιοι που καλούνται σε συνέντευξη, μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας, αξιολογούνται και καταγράφονται κατά σειρά κατάταξης.

Οι υποψήφιοι αυτοί θα αξιολογηθούν και θα καταταχθούν κατόπιν βαθμονόμησης σύμφωνα με τα παρακάτω κριτήρια:
Εμπειρία σε συναφή θέση                                      Ποσοστό % έως 38%
Επίπεδο γλώσσας και γνώση δεύτερης γλώσσας Ποσοστό % έως 18%
Πιστοποίηση γνώσης χειρισμού Η/Υ                      Ποσοστό % έως 6%
Συνέντευξη                                                             Ποσοστό % έως 38%

ΣΥΝΟΛΟ 100%

Τα αποτελέσματα των σταδίων (1) και (2) καταγράφονται αναλυτικά σε πίνακα ο οποίος εγκρίνεται από τον Νόμιμο Εκπρόσωπο.
Από τον πίνακα προκύπτει η σειρά κατάταξης των υποψηφίων, ώστε να αξιοποιηθεί σε περίπτωση μη ανάληψης καθηκόντων ή αποχωρήσεων ή πρόσληψης επιπλέον προσωπικού λόγω αναγκών της συγκεκριμένης Δράσης.
Ημερομηνίες Αξιολόγησης και Διεξαγωγής Συνεντεύξεων

Η αξιολόγηση των τυπικών προσόντων και των βιογραφικών θα ολοκληρωθεί στις 20/12/2023. Οι υποψήφιοι που θα επιλεγούν για συνέντευξη, θα ειδοποιηθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.
Λόγω άμεσης ανάγκης κάλυψης της θέσης, ενδέχεται η διαδικασία επιλογής να εκκινήσει πριν την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων. Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων, ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Σε περίπτωση τροποποίησης των ημερομηνιών, οι υποψήφιοι θα ενημερωθούν μέσω email ή τηλεφωνικά.

Δήλωση Εμπιστευτικότητας
Κατά την εξέταση των βιογραφικών θα τηρηθεί απόλυτη εμπιστευτικότητα. Τα βιογραφικά θα διατηρηθούν στο αρχείο μας για περίοδο 5 ετών. Σε περίπτωση που η θέση δεν καλυφθεί, η Ζεύξις δύναται να επικοινωνήσει εκ νέου με τους υποψηφίους που κατέθεσαν αίτηση.

Οι υποψήφιοι με την αποστολή της αίτησης και του βιογραφικού τους αποδέχονται πως η ΖΕΥΞΙΣ θα διατηρήσει τα βιογραφικά και τα προσωπικά τους δεδομένα για να υλοποιηθεί η διαδικασία της επιλογής και αξιολόγησης για τη θέση εργασίας για την οποία έχει εκδηλωθεί ενδιαφέρον. Αυτά δεν θα διαβιβαστούν σε τρίτους και δεν θα χρησιμοποιηθούν για οποιονδήποτε άλλο σκοπό. Κάθε επεξεργασία προσωπικών δεδομένων πραγματοποιείται σύμφωνα με τις επιταγές του Νόμου 2472/97 περί προστασίας του ατόμου από την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και του Κανονισμού (ΕΕ) 2016/679 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, και κάθε υποψήφιος διατηρεί δικαίωμα ενημέρωσης, πρόσβασης και αντίρρησης, όπως ο ως άνω νόμος ορίζει.